В рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» состоялось заседание Курской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие прошло под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!». В таком формате заседание проводится ежегодно на протяжении 18 лет.
На мероприятии наградили победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам деятельности за 2025 год. Лучшими признаны шесть организаций региона: АО «Рудоавтоматика имени В.В. Сафошина», ОБУСО «Щигровский дом социального обслуживания», ОАО «Фармстандарт-Лексредства», ОКУСО «Курский центр социальной помощи семье и детям «Возрождение», ООО «Готэк – Центр предоставления услуг» и АО «Авиаавтоматика имени В.В. Тарасова».
На заседании рассмотрен ряд вопросов:
Внедрение работодателями региона Корпоративного демографического стандарта Курской области. На сегодняшний день 107 работодателей уже реализуют меры поддержки из этого документа. Особое внимание уделено крупным предприятиям с численностью от 1000 человек. Им рекомендовано включить в корпоративные программы дополнительные меры: ежемесячную материальную помощь беременным работницам, прогрессивную шкалу выплат при рождении детей – от 500 тыс. до 1,5 млн рублей в зависимости от очерёдности ребёнка, а также организацию корпоративных детских садов или компенсацию затрат на дошкольные учреждения.
Содействие занятости участников СВО. По данным фонда «Защитники Отечества», в регионе трудоустроено свыше 700 демобилизованных участников СВО – это 68% от общего числа вернувшихся. С 1 марта 2026 года действует закон о квотировании рабочих мест: работодатели с численностью от 100 человек выделяют 1,2% мест для этой категории. На сегодняшний день заквотировано 1318 рабочих мест, из них 205 заполнены. Ветеранам доступны бесплатное профобучение, помощь в открытии своего дела и ярмарки вакансий. Продолжается реализация федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Шесть работодателей получили господдержку – на компенсацию расходов на оплату труда и оборудование рабочих мест.
Поддержка работников старше 55 лет и лиц с семейными обязанностями. Государство расширяет меры поддержки компаний, внедряющих семейно-ориентированные практики – от гибких графиков до программ сохранения дохода в декрете. Комиссией принято решение рекомендовать работодателям актуализировать локальные нормативные акты и закрепить в них гарантии и льготы для указанных категорий. Совместно с первичными профсоюзными организациями работодателям предложено через коллективные договоры и соглашения предусматривать дополнительные меры социальной поддержки сверх норм трудового законодательства.
Установление на 2027 год допустимой доли иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. На 2027 год предложено сохранить допустимую долю по видам экономической деятельности на уровне 2026 года. Сейчас в регионе трудятся 5013 иностранных граждан – это всего 0,9% от занятого населения, что не оказывает существенного влияния на рынок труда.
