Как устанавливаются сроки выплаты заработной платы?
В Трудовом Кодексе РФ сказано, что зарплату нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц. Кроме того, выплата не должна состояться позже, чем по истечении 15 дней от окончания периода, за который она производится.
Точные даты, когда работники должны получать зарплату, трудовым законодательством не установлены. Их работодатель вправе определить самостоятельно, закрепив в своих локальных актах.
Промежуток между зарплатами может составить более полумесяца лишь в 2 случаях: в месяцах, в которых 31 день, он составит 16 дней; если день выплаты приходится на выходной. Тогда зарплату надо будет заплатить в последний рабочий день перед выходными, и, соответственно, до следующей зарплаты пройдет больше дней, чем 15.
Если работодатель в приведенные сроки не укладывается или нарушает установленные во внутренних документах сроки, можно говорить о задержке выплаты зарплаты.
