Уважение к труду и надёжная защита прав работников — фундамент здоровых отношений между работодателем и сотрудником

Уважение к труду и надёжная защита прав работников фундамент здоровых отношений между работодателем и сотрудником. Единая Россия последовательно продвигает законодательные инициативы в этой сфере.

Так, по инициативе партии из законопроекта были исключены поправки, предусматривавшие возможность уведомлять работника об увольнении исключительно в электронном виде.

Основной же текст законопроекта регулирует оплату сверхурочной работы и устанавливает предельное количество часов переработок:

лимит не более 4 часов переработок в день;

первые 2 часа переработки оплачиваются в полуторном размере, следующие 2 часа в двойном;

при превышении 120 часов в год оплата сразу идёт не менее чем в двойном размере;

работа сверхурочно возможна только с согласия работника и при условии закрепления этого в коллективном договоре или отраслевом соглашении;

работники, отработавшие свыше 120 часов сверхурочно в год, получают право на один день для диспансеризации за счёт работодателя.

Об этом сообщил замруководителя фракции Единой России в Госдуме Андрей Исаев.

#ЕдинаяРоссия