Учебный отпуск: могут ли вызвать на работу раньше срока?
Сейчас у многих студентов – сессии и экзамены.
Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу.
Чтобы уйти в учебный отпуск, нужно:
написать заявление и указать вид отпуска, даты и продолжительность
получить в учебном заведении справку-вызов
передать заявление и справку работодателю.
Важно: учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. Это зависит от формы обучения, уровня образования и других условий.
Подробнее о том, кому положен учебный отпуск и как он оплачивается, рассказали в отдельном посте.
Подписаться на Минтруд России в МАКС - max.ru/mintrudrf
Информация официального сообщества "Минтруд России" в "ВКонтакте" https://clck.ru/3UMFSV
#минтруд #минтруд_работа
