О квотах на трудоустройство инвалидов

О квотах на трудоустройство инвалидов

Недавно наша компания открыла филиал в Курске. Должны ли мы соблюдать нормы по трудоустройству инвалидов, несмотря на то, что головной офис находится в Воронеже?

Дмитрий, Курск

Да, с 1 марта 2026 года обязанность по выполнению квот распространяется и на филиалы компаний, расположенные вне места основной регистрации предприятия, поясняет старший помощник прокурора Сеймского округа Курска Екатерина Борисенко. Ранее квоты действовали только для головных офисов организаций, зарегистрированных в регионе. Сейчас же требование распространяется и на подразделения, действующие на территории Курской области.

Размер установленной законом квоты составляет:

2% от общей численности сотрудников при штате от 36 до 100 человек;

3% при количестве работников свыше 100 человек.

Обратите внимание, что при подсчёте средней численности персонала не учитываются сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда.