Когда можно повторно заключить соцконтракт по трудоустройству?

Когда можно повторно заключить соцконтракт по трудоустройству?

Комитет социальной защиты населения города Курска разъясняет порядок повторного заключения социального контракта на трудоустройство.

Если вы уже получали соцконтракт по поиску работы, успешно трудоустроились, но затем уволились в течение 12-месячного мониторинга эффективности, важно знать следующие правила.

Согласно пункту 27 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 18.02.2025 173, если вы прекратили трудовую деятельность в течение 12 месяцев после окончания срока действия предыдущего соцконтракта, повторно обратиться за новым можно только через 12 месяцев после завершения мониторинга.

Это означает, что общий срок ожидания составит 24 месяца с момента окончания предыдущего контракта.

Исключение составляют случаи увольнения по уважительным причинам: сокращение, переезд на новое место жительства и другие обстоятельства, перечень которых установлен законодательством РФ.

Если у вас остались вопросы по условиям соцконтракта или вы хотите узнать, какие документы нужны для подачи заявления, обращайтесь в комитет социальной защиты населения по тел. 32-54-30.