Кто может выйти на пенсию досрочно: 37 лет для женщин и 42 года для мужчин
Каждый трудящийся рано или поздно задумывается над вопросом: нужно ли ждать общего пенсионного возраста, если стаж уже немалый? В соответствии с законодательством, действительно существует возможность досрочного выхода на пенсию для тех, кто накопил значительный трудовой стаж.
Для женщин это не менее 37 лет, а для мужчин 42 года. Но, как оказывается, просто наличие этих цифр в трудовой книжке может оказаться недостаточным.
Как выйти на пенсию раньше
При наличии необходимого стажа, право на страховую пенсию можно получить на два года раньше установленного возраста. Например, если согласно общим правилам женщина может выйти на пенсию в 60 лет, то с 37 годами стажа она сможет подать заявление в 58 лет. Аналогично, мужчина, которому положено уходить в 65, сможет сделать это в 63 года, если у него есть 42 года стажа.
В 2026 году эту льготу смогут воспользоваться, например, женщины 1968 года рождения и мужчины 1963 года, при условии, что требуемый стаж уже выработан. Однако важно учитывать, что минимальные возрастные пределы тоже установлены: женщины не могут обратиться за пенсией ранее 55 лет, мужчины до 60.
Разногласия в учёте стажа
Одна из распространённых проблем в том, что стаж, который виден в трудовой карточке, может отличаться от того, что учитывается для досрочной пенсии. Например, женщина могла проработать 40 лет, но фактически страховой стаж может оказаться на два-три года меньше. Это связано с тем, что некоторые периоды, например, уход за детьми до полутора лет или временная безработица, не входят в расчёт длительного стажа.
Чтобы выяснить, какие именно годы и периоды учитываются, необходимо тщательно проверять индивидуальные сведения. Официальная работа, временная нетрудоспособность и военная служба могут быть учтены. Однако учёба или отпуск по уходу за детьми в расчёт входить не будут.
Что нужно проверить заранее
Перед тем как обратиться за пенсией, стоит проверить выписку из индивидуального лицевого счёта. Необходимо убедиться:
- что указаны все места работы;
- заданы правильные даты приёма и увольнения;
- нет пропущенных лет;
- учтён ли служебный стаж;
- сколько пенсионных баллов накоплено;
- каков стаж, который учитывается для досрочной пенсии.
Если обнаружены недостающие документы, необходимо их восстановить, что может занять время. Поэтому важно не оставлять все на последний момент и начинать проверку заранее, чтобы избежать неприятных ситуаций в будущем.