Изменения в Трудовом кодексе:
- Запрещается устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей до 3 лет.
- Добавляются гарантии для граждан, пострадавших в результате ЧС: предусмотрен один дополнительный оплачиваемый выходной и до 5 дней неоплачиваемого отпуска.
- Работодатель обязан ввести неполное рабочее время в течение 5 рабочих дней по запросу работника.
- Некоторые увольнения станут возможными даже после закрытия уголовных дел, если работник не признаётся виновным.
- Допустимая продолжительность сверхурочной работы увеличивается до 240 часов в год, с необходимостью получать согласие работников, находящихся в определённых категориях.
- Работников на вредных производствах теперь можно отозвать из отпусков, если это необходимо для устранения аварийных ситуаций.
Цифровые рубли и криптовалюты:
С 1 сентября россияне смогут расплачиваться цифровыми рублями, сначала в банках и крупных магазинах. Для этого нужно открыть цифровой кошелёк в банковском приложении и пополнить его.
Кроме того, закон будет регулировать использование криптовалют. Граждане смогут майнить и обменивать криптовалюту для инвестиций, но расплачиваться ими запрещено. Эти действия будут запрещены в энергодефицитных регионах.
Разные изменения в жизни граждан:
С 1 октября станет возможным пополнение банковского счёта через банкоматы других банков до 50 000 рублей в день. Это нововведение может не сразу стать доступным для всех.
Семьи с двумя и более детьми смогут оформить ипотечные каникулы без подтверждений о снижении дохода, сроком до 18 месяцев.
Гаражную амнистию продлили до сентября 2031 года, позволяя зарегистрировать индивидуальные гаражи по упрощённой схеме.
С 1 сентября также вступают в силу новые правила перевозок в городском транспорте и изменения в медицинской системе, позволяющие родственникам получать справки. Кроме того, россияне смогут установить самозапрет на участие в азартных играх через МФЦ или портал государственных услуг.
