Российские граждане должны знать, что право на получение пенсионных выплат формируется не только записями в трудовой книжке, но и страховыми взносами, которые осуществляет работодатель. Генеральный директор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова пояснила в интервью агентству «Прайм» важность этих взносов.
Чаще всего возникает ситуация, когда трудовой стаж не фиксируется из-за отсутствия страховых взносов. Это может произойти, когда работники получают зарплату в конвертах, а также в тех случаях, когда взносы в Пенсионный фонд начисляются только с минимальной части заработка. Кроме того, период работы может не учитываться, если трудовые отношения были оформлены по гражданско-правовым договорам, и заказчик не перечислял взносы.
Потери в пенсии
Иванова отмечает, что подобные обстоятельства могут значительно повлиять на будущие пенсионные выплаты. В результате выходящие на пенсию люди могут столкнуться с потерей больших сумм, недополучая тысячи рублей ежемесячно. Восполнить эти потери после выхода на пенсию будет невозможно.
Иные периоды, не учитываемые в стаже
Существуют и другие моменты, которые также не учитываются в стаже. Например, такие правовые случаи, как:
- Отпуска за свой счет;
- Уход за ребенком после полутора лет;
- Учеба в вузе после 2002 года;
- Работа в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).
Кроме того, стоит обратить внимание на предстоящие изменения в пенсионной системе. Согласно информации издания KP.RU, в 2027 году в России запланирована индексация пенсионных выплат, особенно ожидаемая работающими пенсионерами, так как их выплаты не пересматривались с 2015 года. В проекте бюджета СФР на 2025 год запланировано выделение рекордной суммы – 11 трлн рублей – на пенсионные выплаты.
