Правительство России начало реализацию программы, призванной создать удобные условия для трудоустройства пенсионеров в формате удаленной работы. Эта инициатива направлена на привлечение граждан «золотого возраста» к активной профессиональной жизни и значительное улучшение их качества жизни.
Гибкие форматы занятости
Важной частью программы станет внедрение различных форм занятости, включая удаленную, надомную и временную работу. Эти форматы позволят пенсионерам строить график согласно своим потребностям и состоянию здоровья, что сделает профессиональную деятельность более комфортной и доступной.
Поддержка и обучение
Региональные власти получат четкие задачи по разработке и внедрению тематических проектов, направленных на трудоустройство пожилых граждан. Они будут обязаны ежегодно отчитываться перед Министерством труда России о ходе реализации инициативы.
Значимым аспектом поддержки станет система профессионального обучения для граждан старше 50 лет, включая людей предпенсионного возраста. Они смогут пройти переподготовку или получить дополнительные квалификации с государственной поддержкой, что откроет новые горизонты на рынке труда и позволит актуализировать навыки.
Статистика и потребности общества
По данным Социального фонда России, на 1 сентября 2025 года в стране было зарегистрировано 40,7 миллиона пенсионеров, из которых 7,45 миллиона (более 18%) продолжали трудиться. Это наглядно демонстрирует активное стремление пожилых граждан оставаться вовлечёнными в работу и необходимость предоставления удобных и современных форматов труда.
Таким образом, новая программа отвечает запросам общества и создает условия для полноценного использования потенциала старшего поколения, принимая во внимание их опыт, знания и пожелания.
