Важное разъяснение от Верховного Суда, данное в рамках дела № 32-КГ25-1-К1 17 марта 2025 года, бросает свет на возможность включения трудового стажа, полученного в странах СНГ, в общий страховой стаж для назначения пенсии.
Случай Ан Р.А.: запрос на пенсию и отказ пенсионного органа
Ан Р.А., родившийся 15 сентября 1960 года, работал в роли тренера по волейболу в Узбекистане с 1991 по 1999 год. После регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в 2007 году, он обратился за пенсией в 2022 году, достигнув установленного пенсионного возраста. Однако, ему отказали, сославшись на недостаток пенсионных коэффициентов.
2 августа 2023 года он подтвердил свой запрос, но снова столкнулся с отказом, так как его страховой стаж составил лишь 9 лет и 10 месяцев. Период работы в Узбекистане не был учтен, так как с 1 января 2023 года прекратило действие Соглашение между Россией и Узбекистаном по пенсионному обеспечению.
Проблемы с пенсионным обеспечением и судебные разбирательства
Ан Р.А. решился подать в суд с требованием включить его узбекский стаж в расчет пенсии. Суд первой инстанции поддержал его, отметив, что дата подачи заявления не влияет на правовые отношения, основанные на пропущенном соглашении. Однако пенсионный фонд, не согласившись с решением, обжаловал его.
Верховный Суд подтвердил, что право на страховую пенсию имеют лишь те граждане, которые соблюдают набор условий: достижение возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, наличие не менее 15 лет страхового стажа и пенсионного коэффициента минимум 30. С 1 января 2023 года для назначения пенсии требуется не менее 14 лет страхового стажа.
Итоги и рекомендации для будущих заявителей
Верховный Суд акцентировал внимание на том, что для успешного получения пенсии по старости необходимо, чтобы между Россией и страной работы был действующий международный договор. В отсутствие такового необходимо иметь все требуемые квалификации и стаж. Решение в пользу Ан Р.А. было отменено, и дело вернули на новое рассмотрение, подчеркивая важность актуальности международных соглашений для пенсионного обеспечения.
