2026 год станет важным для системы охраны труда. Вводятся новые стандарты, меняются коды профессий, обновляется профстандарт специалиста, появляется дополнительная отчётность. Всё это затрагивает как работодателей, так и самих специалистов по ОТ.
Ключевые векторы трансформации выглядят так:
1) Обновление профстандарта специалиста по охране труда с 1 марта 2026 года: расширение функций и рост требований к компетенциям. С 1 марта 2026 года начнёт действовать обновлённый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» - документ, который определяет не только формальные требования к должности, но и саму роль специалиста внутри организации.
2) Введение классификатора ОК 016-2025, который меняет коды профессий и затрагивает штатное расписание, трудовые договоры и специальную оценку условий труда (СОУТ).
3) Новый бланк отчётности по форме 1-Т (условия труда) с усилением контроля за достоверностью данных. Новая версия включает два основных раздела: первый отражает численность работников, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, второй содержит информацию о предоставляемых компенсациях. В отчёт входят данные о дополнительных отпусках, сокращённой рабочей неделе, обеспечении средствами индивидуальной защиты и других гарантиях, положенных по результатам оценки условий труда.
4) Расширение ответственности специалиста по ОТ: работа не только с инструктажами и проверками, но и с системой управления профессиональными рисками, подрядчиками, пожарной безопасностью и вопросами предупреждения ЧС.
5) Цифровизация процессов: электронный учёт мероприятий, мониторинг показателей безопасности и аналитика травматизма.
