Комбинаты Металлоинвеста стали победителями XXIII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», итоги которого были подведены накануне Дня металлурга
Комбинаты Металлоинвеста стали победителями XXIII отраслевого конкурса Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности, итоги которого были подведены накануне Дня металлурга.
Михайловский ГОК им. А.В. Варичева признан лучшим в номинации Работа с молодежью, Оскольский электрометаллургический комбинат им. А.А. Угарова - в номинации Социально-экономическая эффективность коллективного договора, Лебединский ГОК в номинации Развитие персонала.
Победа предприятий отражает системную работу Металлоинвеста по созданию современных условий труда, развитию профессиональных компетенций сотрудников и поддержке молодых специалистов.
В 2025 году коллективными договорами были охвачены 100% работников компании, продолжилось развитие системы социального партнерства, совершенствовались программы социальной поддержки, профессионального обучения и карьерного роста.
В прошлом году Металлоинвест существенно укрепил корпоративную систему обучения: сотрудники суммарно прошли почти 357 тысяч дней обучения, среднее количество дней обучения на одного работника составило 12, а число внутренних тренеров выросло до 146. Компания также расширила сотрудничество с вузами и реализовала новые программы подготовки и адаптации молодых специалистов.
В 2025 году Металлоинвест запустил молодежную программу для сотрудников до 35 лет, продолжил развитие профориентационного проекта Железные перспективы, открыл новые профильные классы в городах присутствия и расширил программы промышленного туризма, позволяющие школьникам и студентам познакомиться с современным производством и инженерными профессиями.
Отраслевой конкурс Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности ежегодно проводится Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургическим профсоюзом России при поддержке Минпромторга России. Его цель распространение лучших практик в сфере социального партнерства, развития персонала, охраны труда и социальной ответственности предприятий отрасли.
#МГОК@zheladm