Наличие записи о «вредности» в трудовом договоре не гарантирует получение ранней пенсии. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) проверяет конкретные позиции из Списков № 1 и № 2, а также продолжительность специального и страхового стажа, пенсионные коэффициенты и данные работодателя для работ, выполненных после 2013 года.
На 4 августа 2026 года установлены основные условия для выхода на пенсию по этим спискам.
Согласно данным, мужчина может выйти на пенсию по Списку № 1 в 50 лет, если у него есть 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа. Женщины в этом списке имеют право на пенсию в 45 лет при 7 годах 6 месяцах специального стажа и 15 годах страхового стажа. Для Списка № 2 требования следующие: мужчинам нужно 55 лет, женщинам — 50 лет, а также 12 лет 6 месяцев и 10 лет специального стажа, соответственно, при общем страховом стаже — 25 и 20 лет. Для участия в обоих списках также необходимо иметь минимум 30 пенсионных коэффициентов.
Различия между Списком № 1 и Списком № 2
Список № 1 включает в себя профессии, связанные с подземными работами и особо вредными условиями, тогда как Список № 2 охватывает рабочие места с вредными и тяжёлых условиями. Эти категории определяют, насколько работа считается опасной на законном уровне, а не просто по мнению работников.
Списки представляют собой не просто перечень профессий, а полное описание производств, работ, должностей и соответствующих условий. Одно и то же название профессии может означать разные условия при оценке пенсии, поэтому важно соответствие кода позиции, раздела и характеристик работы.
Проверка стажа и условия после 2013 года
Работа после 1 января 2013 года учитывается только при выполнении трёх условий: работодатель должен был начислить взносы по специальному тарифу, провести аттестацию рабочих мест и отнести условия к вредным или опасным.
Проверка должна включать три ключевых элемента:
- Сопоставимость должности и фактически выполняемой работы с разделом и кодом списка;
- Наличие подтверждения от работодателя о том, что данный период относится к особым условиям;
- Документы, подтверждающие результаты аттестации условий труда.
Для начала рекомендуется запросить выписку из индивидуального лицевого счёта в ПФР и сравнить её с данными трудовой книжки. Убедитесь, что все условия зафиксированы и подтвердите с работодателем. В случае отсутствия данных может потребоваться подача заявления на корректировку.
Тем не менее, важно помнить, что отсутствие записи не означает автоматического отказа в пенсии. Подробная проверка специального стажа и страхового стажа может помочь оценить возможность получения пенсии. Это важный шаг для тех, кто рассчитывает на льготы и нуждается в ясности по своему статусу.
