В последнее время Социальный фонд России чаще отказывает в учёте трудового стажа пожилым гражданам, особенно тем, кто работал до 2002 года. Причина такого подхода к проверке документов достаточно проста: речь идёт о многочисленных ошибках и неточностях в трудовых книжках.
Трудовая система до 2002 года
До вступления в силу новых норм пенсионной системы сведения о трудовой деятельности не вносились в единую цифровую базу. Поэтому каждой записи необходимо проходить ручную проверку, что усложняет работу чиновников. Часто причиной отказов становятся:
- неправильные данные на титульной странице трудовой книжки;
- недостаточные или неразборчивые оттиски печатей;
- некорректные исправления с использованием корректора;
- отсутствие ссылок на трудовые приказы;
- сокращенные названия компаний.
Что делать при проблемах с трудовой книжкой?
Если возникают сложности с учётом стажа, пенсионеры могут предпринять несколько шагов. В первую очередь стоит обратиться к бывшему работодателю с просьбой исправить записи или предоставить необходимые справки. Если компания уже прекратила своё существование, необходимо подать запрос в архивные органы. В некоторых случаях для подтверждения стажа могут годиться и другие документы, такие как:
- трудовые договоры;
- профсоюзные билеты;
- зарплатные ведомости.
В самой крайней инстанции факт трудовой деятельности можно будет установить через судебные разбирательства, однако для этого потребуется привлечь двух свидетелей, что затруднительно, особенно если речь идёт о периодах до 1998 года.
Проверка данных заранее
Чтобы избежать любых задержек и упрощений, эксперты советуют заранее заказывать выписку из лицевого счёта через портал Госуслуги. Рекомендуется проводить такую проверку за 2-3 года до выхода на пенсию. Это позволит вовремя выявить возможные ошибки и не стать жертвой длительных проверок, связанных с получением минимальной выплаты.
