Каждый год тысячи пенсионеров принимают решение об увольнении, надеясь на прибавку к пенсии. Однако многие из них допускают распространенные ошибки, которые могут обернуться финансовыми потерями. Например, некоторые не осознают, что право уволиться без отработки действует лишь один раз в жизни. Другие забывают удостовериться, что их работодатель подал отчетность в Социальный фонд России (СФР). Иногда увольнение происходит «по собственному желанию», что может лишить пенсионера льготного порядка. И, наконец, многие ждут уведомления о перерасчете, не зная, что этот процесс осуществляется автоматически.
Причины финансовых потерь пенсионеров
Между 2016 и 2024 годами страховые пенсии работающих пенсионеров не подвергались индексации. Хотя государство фиксировало положенные коэффициенты на индивидуальных счетах, реальные выплаты не производились. С 2025 года индексацию вернули, но образовавшаяся «бумажная» задолженность за предыдущие годы осталась.
Когда пенсионер увольняется, его статус меняется на «неработающий», и СФР должен аннулировать задолженность и провести перерасчет, учитывая все пропущенные индексации. Это может привести к увеличению дохода на значительные суммы.
Однако, важно помнить, что перерасчет осуществляется автоматически только на основании данных от работодателя. Если работодатель не подал отчетность вовремя или допустил ошибки, перерасчет может задержаться, а пенсионер рискует лишиться льготного порядка.
Правила увольнения и перерасчета пенсии в 2026 году
Согласно Трудовому кодексу, пенсионеры имеют право уволиться без отработки только один раз за всю трудовую карьеру, если подали заявление «в связи с выходом на пенсию». В противном случае, увольнение будет считаться «по собственному желанию», и потребуется отработка двух недель.
Пенсионеры, уволившиеся с 2026 года, теперь могут ожидать:
- Повышение пенсии назначается с 1 числа месяца, следующего за увольнением.
- Для получения новой суммы пенсии потребуется около двух месяцев.
- Перерасчет производится автоматически на основании отчетов от работодателя.
Кроме того, если пенсионер решит вернуться на работу, новый размер пенсии сохранится даже при наличии зарплаты.
Рекомендации для успешного увольнения
Чтобы избежать возможных ошибок, следует учитывать несколько ключевых моментов:
- Какую формулировку использовать для заявления на увольнение.
- Убедиться, что работодатель подал отчет в СФР.
- Проверить собственные персональные данные в системе СФР.
Также важно помнить, что ждать мгновенных изменений в размере пенсии не стоит. Процесс перерасчета занимает время, поэтому своевременные проверки данных в СФР и отчетности работодателя помогут избежать задержек и путаницы.
