Нововведения, вступающие в силу с 2027 года, затронут тех, кто заботится о пожилых людях старше 80 лет и инвалидах первой группы.
Согласно новым правилам, чтобы включить время ухода за пожилыми в страховой стаж, потребуется заранее подать заявление. В отличие от существующих норм, когда заявку можно представить уже после начала ухода, новая система потребует этого заранее.
Порядок оформления ухода
Для учета стажа по новому регламенту необходимо будет подать заявление. Одновременно потребуется подтверждение от подопечного о том, что он согласен на такой уход. На сегодняшний день согласие требуется только в том случае, если ухаживающий и его подопечный живут по разным адресам.
Документы можно оформить следующими способами:
- в клиентской службе Отделения СФР по Воронежской области;
- через МФЦ;
- на портале Госуслуг.
Ежегодное подтверждение ухода
Еще одно новшество – обязательное ежегодное подтверждение ухода. Если уход продолжается, до конца очередного 12-месячного периода необходимо будет снова подать заявление. Отсчет начинается с момента первого оформления или последнего подтверждения.
Решение о подтверждении ухода будет принимать орган пенсионного обеспечения. Эти данные будут отражены в индивидуальном учете, и их можно будет просмотреть на Госуслугах, запросив информацию о состоянии лицевого счета.
Пожилые ухаживающие до 2027 года
Люди, которые начали ухаживать за пожилыми до 1 января 2027 года, получат возможность установить период ухода по прежним правилам до 1 января 2028 года. Тем, кто получает ежемесячные выплаты по уходу за инвалидом с детства первой группы или ребенком-инвалидом, не потребуется подавать заявления для установки таких периодов.
Уход за нетрудоспособным человеком имеет критическое значение для прав на страховую пенсию и её размер. Полный календарный год ухода дает один год страхового стажа и 1,8 пенсионного коэффициента.
С начала 2026 года отделение СФР по Воронежской области выдало более 27 тысяч решений о назначении периодов ухода. Учитывать время ухода для назначения пенсии сможет любой трудоспособный гражданин, при условии, что у него был хотя бы один день официальной работы до начала или после окончания ухода.
