Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) выдвинули интересное предложение по созданию системы, способной увеличить доходы граждан по достижении пенсионного возраста. Об этом рассказала Галина Морозова, председатель Комитета по стратегии пенсионного рынка Национальной ассоциации НПФ и член Совета директоров НПФ "БУДУЩЕЕ".
Что предлагает новая система?
В интервью "Российской газете" Морозова пояснила, что новая система будет включать в себя формирование пенсионных накоплений как со стороны работодателя, так и от самих сотрудников. Это, по ее мнению, станет важным шагом к улучшению финансового положения пенсионеров.
Конкретные цифры и прогнозы
По предварительным расчетам экспертов, при условии, что как работодатель, так и работник будут делать ежемесячные взносы в размере 3,5% от зарплаты, коэффициент замещения утраченного дохода на пенсии к 2045 году составит 30%. А к 2060 году этот показатель может достичь 40%.
Такое усовершенствование системы не только поможет улучшить финансовое положение будущих пенсионеров, но и устранит существующий разрыв в доходах между работающим населением и пенсионерами.
Пенсионные реалии 2026 года
Стоит отметить, что по данным, обнародованным ранее, средний размер пенсии работающих пенсионеров в июле 2026 года составил 23 750 рублей. Инициатива НПФ может стать значительным шагом к улучшению этой ситуации, повышая финансовую стабильность граждан в старости.
