Многие работающие пенсионеры не догадываются о праве на законные способы повышения размера своей пенсии. Более того, большинство из этих методов не требуют дополнительных заявлений, так как Социальный фонд осуществляет корректировку автоматически. Психолог и ассистент кафедры гуманитарных наук Финуниверситета при Правительстве РФ Ярослав Климов рассказал, как использовать эти возможности.
Способы повышения пенсии
- Августовский перерасчет (без заявлений): С 1 августа каждого года Социальный фонд России проводит перерасчет пенсий для работающих пенсионеров, за которых работодатели внесли взносы в предыдущем году. Учитываются новые пенсионные баллы (ИПК), однако не более трех баллов в год. В 2026 году один пенсионный балл оценивается в 156,76 рубля, что позволяет увеличить пенсию до 470,28 рубля в месяц, в зависимости от официальной зарплаты. Обращаться с заявлением не требуется — фонд выполняет перерасчет автоматически.
- Индексация для работающих (с 2025 года): С начала 2025 года работающим пенсионерам возобновили индексацию страховых пенсий, которая в январе 2026 года составила 7,6%. Это повышение касается всех пенсионеров, включая тех, кто продолжает трудиться.
- Перерасчет после увольнения: Если пенсионер решает прекратить трудовую деятельность, пенсия пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций за время, когда он работал. Перерасчет производится без необходимости подавать заявление.
Факторы, влияющие на размеры пенсии
Кроме описанных методов, на размер пенсии также влияют наличие нетрудоспособных иждивенцев, северный стаж и добровольная уплата страховых взносов. Однако для большинства работающих пенсионеров наиболее значимыми остаются официальное оформление трудовых отношений и ежегодный августовский перерасчет.
«Стабильные страховые отчисления обеспечивают прирост индивидуального пенсионного коэффициента и автоматически приводят к увеличению выплаты», — подчеркивает Ярослав Климов.
Важно отметить, что отсрочка выхода на пенсию также может значительно увеличить ее размер, как объясняли эксперты ранее.
