В Курской области продолжают внедрять комплексные меры для повышения престижа учительской профессии и улучшения условий труда работников образования. Ключевая задача – повысить уровень жизни педагогов.
В текущем году в регионе вступят в силу изменения в системе оплаты труда. Теперь оклад за одну ставку (18 часов в неделю) приравняют к минимальному размеру оплаты труда, это 27 093 рубля. Все дополнительные часы работы будут рассчитывать от этой базовой суммы. Компенсационные выплаты также переведут в твердую сумму.
«Базовая часть заработка – за ставку, нагрузку и компенсации составит не менее 70% от общего дохода учителя. На долю стимулирующих выплат останется не более 30%. Таким образом, мы уходим от практики, когда размер зарплаты принципиально зависел от набора баллов и надбавок. Теперь стимулирование служит реальной оценкой качества и результативности», – пояснила министр образования и науки Курской области Наталия Леонова.
Меры поддержки педагогов регионального уровня дополняют нормы, закрепленные Указом Президента РФ №498 от 20 июля 2026 года. В нем обозначены конкретные права педагогов – от получения дополнительного образования до гарантий защиты жизни и здоровья.
Каждый учитель может рассчитывать на непрерывное методическое сопровождение, а молодые специалисты – на поддержку опытного наставника как минимум на первый год работы. Педагогам открыли бесплатный доступ ко всем электронным учебным материалам и цифровым библиотекам, созданным за государственный счет.
Звание «Ветеран труда» теперь присваивают при наличии 25 лет общего педагогического стажа. Учителя гарантируют бесплатную юридическую помощь по вопросам трудовых прав и социальных гарантий. #образование46
