В 2026 году в России мужчины будут выходить на пенсию в 64 года, тогда как женщинам этот возраст установлен на уровне 59 лет. Разница в пять лет кажется значительным преимуществом, но для того чтобы получить пенсию, необходимо накопить 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Обсуждая эту тему, возникает вопрос о несправедливости: если женщина достигла пенсионного возраста, но не успела накопить достаточно коэффициентов из-за декретного отпуска или других обстоятельств, ей придется работать дольше. Экономист Всеволод Спивак прокомментировал эту ситуацию.
Пенсионные коэффициенты: есть ли гендерное неравенство?
Спивак выразил мнение, что разница в пенсионном возрасте не указывает на необходимость женщин работать дольше, чтобы набрать необходимое количество баллов. При нормальной занятости 30 коэффициентов можно заработать без особых усилий.
«Не вижу гендерного неравенства, поскольку баллы легко накапливаются при стандартной занятости. За год можно получить максимум 10 коэффициентов, и чем выше зарплата, тем больше баллов», — говорит экономист.
Однако, в случае если женщина не успела накопить нужные ИПК, это чаще связано с ее трудовой историей, а не полом. Поздний старт карьеры или работа в неофициальном секторе могут стать преградой.
Как декрет влияет на пенсию?
Многие женщины опасаются, что декретный отпуск негативно скажется на их пенсионных накоплениях. Спивак выясняет, что на самом деле женщины получают пенсионные коэффициенты даже при уходе за детьми. За первый год ухода начисляют 1,8 балла, за второй — 3,6, а за третьего — 5,4.
Тем не менее, важно учитывать, что одно и то же время не может засчитываться дважды. Если женщина работает и получает зарплату во время декрета, баллы за работу будут выданы, и коэффициенты за уход за ребенком не начислятся.
Особенности самозанятости и неофициальной работы
Не только декрет, но и самозанятость или работа без формирования пенсионных прав могут привести к нехватке баллов. Спивак подчеркивает, что в таких случаях автоматическая наработка пенсионных баллов не происходит.
Только трудясь по трудовому договору и получая официальные взносы, можно обеспечить себе пенсионные права. Для самозанятых или индивидуальных предпринимателей, не оформляющих страховые взносы, ситуация может осложниться.
Обсуждая пенсионную систему, стоит отметить, что кроме возраста важен и коэффициент замещения, то есть, насколько пенсия замещает прежний доход. В России этот показатель достигает лишь 0,4, что ниже рекомендаций Международной организации труда.
Таким образом, хоть женщины и выходят на пенсию раньше мужчин, требования к стажу и баллам у всех одинаковы, и это необходимо учитывать.
