Привлекайте кадры с господдержкой: программа «Мобильность 2.0» в Курской области
Программа «Мобильность 2.0», реализуемая в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», – эффективный инструмент для решения кадровых задач.
Работодатели получают государственную поддержку при трудоустройстве соискателей из других субъектов Российской Федерации или территорий (перечень утвержден распоряжением Правительства Курской области от 10.03.2025 №131-рп). Такая мера особенно актуальна для предприятий, испытывающих дефицит кадров по востребованным профессиям, и помогает не только закрыть вакансии, но и усилить кадровый потенциал за счёт привлечения специалистов с опытом из других регионов.
Для участия в программе необходимо выполнить несколько последовательных шагов:
1. Разместить вакансию на платформе «Работа в России».
2. Подобрать кандидата через службу занятости по востребованной профессии (должности, специальности).
3. Обеспечить сотруднику поддержку – компенсировать проезд, аренду жилья или предоставить иные выплаты (при условии, что он переехал специально для работы у вас).
4. Подать заявление на субсидию через систему «Соцстрах».
Размер субсидии на одного работника составляет 3 минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов. Выплаты производит Социальный фонд России раз в три месяца – после 3го, 6го, 9го и 12го месяцев работы сотрудника.
Участие в программе – это реальная возможность укрепить команду, снизить издержки на подбор персонала и внести вклад в развитие кадрового потенциала региона.
С полным порядком предоставления субсидии, включая требования к документам и сроки подачи заявлений, можно ознакомиться в приказе Социального фонда России от 29 декабря 2024 года №2713.
