С 20 октября 2025 года россияне станут свидетелями исторического перехода к цифровым выплатам пенсий и различных пособий. Эти средства будут поступать на специальные цифровые кошельки, предоставляемые Банком России, однако граждане останутся свободны в выборе — те, кто предпочитает традиционные методы, продолжат получать свои выплаты привычным образом, пишет Дзен-канал "Подсказки для жизни - ИА ЕЛЬ".
Что следует знать о цифровых рублях?
Инициатива основана на Федеральном законе № 303-ФЗ, который начал действовать в августе 2025 года. Закон предоставляет возможность использовать цифровой рубль для целевых бюджетных расходов, а начиная с 2026 года, федеральные органы смогут применять его для различных выплат.
Постепенное внедрение с сохранением выбора
- Юристы подчеркивают, что переход на цифровые рубли будет осуществляться плавно и без давления на граждан. Соответствующая система будет построена так, чтобы у каждого был выбор, как получать свои средства.
- Экономисты добавляют, что внедрение цифрового рубля — это прежде всего тестирование новой технологии, а не эксперимент с социальными аспектами. Пенсии и пособия не будут автоматически зачисляться на цифровые кошельки.
Каждый гражданин сам решает, хочет ли открыть цифровой кошелек, при этом все привычные каналы получения выплат сохранятся. Такой подход обеспечит мягкое введение новшества и минимизирует потенциальные неудобства для населения.
Поддержка и безопасность для граждан
Преимущества цифрового рубля очевидны: он представляет собой прямую ответственность Центробанка, а не коммерческого банка. Даже в случае потери лицензии финансового учреждения, средства останутся надежно защищенными. Цифровые рубли можно будет обменять на наличные и снять в банкоматах, что делает их устойчивым инструментом для хранения бюджетных и социальных выплат.
На начальном этапе отличия между цифровыми и традиционными рублями практически отсутствуют. Однако в дальнейшем планируется расширение функций цифрового рубля. С 2026 года он будет использоваться для зарплат госслужащих, стипендий и других выплат, а в коммерческом и негосударственном секторах его внедрение ожидается не ранее 2027 года, что позволяет полностью отладить технологии и защитные механизмы.
