В сентябре 2026 года произойдет плановый перерасчет пенсий, который затронет лишь определенные группы граждан. Эти изменения касаются тех, чьи жизненные обстоятельства претерпели изменения в августе. В зависимости от категории пенсионеров перерасчет будет либо беззаявительным, либо потребует подачи заявления. Далее рассматриваются основные категории пенсионеров, которых ожидает прибавка.
Кто имеет право на увеличение пенсии?
Пенсионеры, достигшие 80-летия в августе, автоматически удваивают фиксированную часть своей страховой пенсии с 1 сентября. С 9 584,69 руб. она вырастет до 19 169,38 руб. Кроме того, для данной группы пенсионеров без необходимости подавать заявление предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата на услуги по уходу — 1 413,86 руб. Таким образом, итоговая сумма повышения может составить около 11 тысяч рублей, что будет ежегодно индексироваться.
Также прибавку получат граждане, впервые получившие I группу инвалидности в августе. Для них, как и для пенсионеров старше 80 лет, фиксированная выплата удваивается до 19 169,38 руб. Важно отметить, что если подобная сумма уже присвоена ранее, повторный перерасчет не производится.
Еще одна категория — пенсионеры, которые официально прекратили трудовую деятельность в августе. Несмотря на то, что работающие пенсионеры не получают индексацию, после увольнения Социальный фонд компенсирует все ранее пропущенные повышения. С сентября таким гражданам будет начисляться пенсия с учетом всех накопленных индексаций, что, в свою очередь, зависит от продолжительности стажа и размера пенсионных коэффициентов.
Кому необходимо подавать заявление для перерасчета?
Председатели по возрасту (80 лет) и инвалидам I группы могут не беспокоиться о заявлении: перерасчет будет осуществлен автоматически. Однако для той категории граждан, которые рассчитывают на увеличение пенсий из-за иждивенцев или после увольнения, нужно будет проявить инициативу. В таких случаях необходимо будет подать соответствующее заявление в Социальный фонд или предоставить информацию о прекращении трудовой деятельности, которая будет учитываться началом следующего месяца после увольнения.
