Многие военнослужащие, достигшие необходимого срока службы, желают уйти на пенсию и унять накопившиеся дни отпуска. Однако встречаются ситуации, когда командование ставит под сомнение это желание, требуя пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) перед тем, как предоставить отпуск. Такие случаи способны вызвать много вопросов и даже беспокойства у военнослужащих.
Следует разобраться, когда действия командования правомерны, а когда нарушают законные права сотрудников. Важно осознать, что увольнение может происходить по двум разным основаниям: по выслуге лет и по состоянию здоровья.
Основания для увольнения: выслуга лет и состояние здоровья
Увольнение по выслуге лет подразумевает, что военнослужащий уже отслужил установленный срок и имеет право уйти на заслуженный отдых. В этом случае профессиональное освидетельствование не требуется.
В отличие от этого, увольнение по состоянию здоровья подразумевает, что военнослужащий признан негодным к службе. В этом случае обязательным является заключение ВВК. Таким образом, если увольнение происходит по выслуге лет, военнослужащий может спокойно использовать отпуск без угрозы принудительного прохождения ВВК.
Законодательство о ВВК и отпуске
Согласно действующим нормам законодательства, военнослужащие должны быть исключены из списков личного состава не позднее месяца после получения заключения ВВК, однако это не относится к отпуску. Если военнослужащий находится в отпуске, этот срок автоматически продлевается. Поэтому нахождение в отпуске защищает его права, и комиссия не имеет права оставить его без заслуженного отдыха.
Порядок оформления отпуска с последующим увольнением
Если военнослужащий планирует увольнение по выслуге лет, порядок действий следующий:
В случае отказа командования предоставить отпуск, военнослужащий может действовать следующим образом:
