Работающие пенсионеры в России могут ежегодно брать до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Даты такого отдыха сотрудник выбирает самостоятельно — согласовывать их с графиком оплачиваемых отпусков не требуется.
Дни можно использовать частями
Положенный отпуск разрешается взять целиком или разделить на несколько периодов. Например, сначала оформить пять дней, а оставшиеся девять использовать позже в том же году. Перенести неиспользованные дни на следующий год нельзя.
Как оформить отпуск
Чтобы воспользоваться этим правом, нужно подать работодателю письменное заявление. В нём указывают даты и продолжительность отсутствия, а также основание для предоставления отпуска.
После использования всех 14 дней сотрудник может попросить дополнительное время за свой счёт. Но предоставить его работодатель вправе только по согласованию.
