Представьте себе утро: заходите в магазин и понимаете, что цена на хлеб возросла до уровня стоимости, который ранее соответствовал цене бутылки молока. Вы не стали беднее — просто ваша зарплата не поспевала за ценами. Теперь представьте, что она вообще не увеличивается. Ни на копейку. Месяц за месяцем. Год за годом. Именно такая реальность существует для миллионов людей.
На фоне этого губернатор Партии "Справедливая Россия — За правду", Сергей Миронов, направил премьер-министру Михаилу Мишустину письмо с более чем актуальным предложением: индексировать зарплаты каждые три месяца в соответствии с уровнем инфляции. А не раз в год — как это происходит сейчас, когда индексация часто запаздывает и не соответствует реальному росту цен. Автоматически, каждые 90 дней.
Проблемы старой системы
На текущий момент индексация зарплат выглядит как лотерея. В госсекторе сотрудники могут надеяться на ежегодное повышение, однако даже там увеличение часто не соответствует реальной инфляции. Что касается частных компаний, то индексация становится актом доброй воли со стороны работодателя, а не их обязанностью. Как будто "спасибо, что вообще платят".
Миронов подчеркивает, что индексация в бюджетной сфере происходит ежегодно, но даже там её размер редко соответствует реальному увеличению цен. Система устарела: мы живем в эпоху, когда цены поднимаются ежемесячно, а зарплаты увеличиваются лишь раз в год при удаче. Это похоже на бегство по эскалатору, движущемуся в обратную сторону.
Что предлагает Миронов
По мнению Миронова, необходимо внести изменения в Трудовой кодекс, обязывая всех работодателей, как государственных, так и частных, проводить индексацию зарплат каждый квартал на уровне инфляции за предыдущий период. Это не выше, не ниже. Просто следует сохранить покупательную способность людей.
Что делает это предложение столь важным? Это как финансовый "антивирус", который предупреждает обесценивание доходов. Каждый квартал зарплата автоматически подстраивается под реальную ситуацию: если гречка поднялась в цене на 15%, а проезд — на 10%, зарплата будет расти вместе с этими показателями.
- Согласно статистике, 15,2% работников получают от 22,4 до 40 тысяч рублей в месяц, что является ниже 40 тысяч.
- Еще 20% имеют доходы в диапазоне от 40 до 60 тысяч. В итоге более трети работающих людей получают 60 тысяч и ниже.
При этом Миронов утверждает, что минимальный размер оплаты труда в 2025 году должен составлять не менее 60 тысяч рублей, чтобы обеспечить людям возможность достойной жизни.
