В начале 2025 года в Московском районном суде Чебоксар завершилось дело, ставящее в центр внимания судьбы людей, которые вложили свою жизнь в труд. История касается мужчины, долго проработавшего мастером на стройках, который, ожидая заслуженного отдыха, столкнулся с отказом Пенсионного фонда, сообщает канал "Азбука пенсии".
Начало борьбы за пенсию
В ноябре 2023 года 58-летний мужчина подал заявку на досрочную пенсию, полагаясь на закон, позволяющий тем, кто трудился в тяжелых условиях, выходить на отдых раньше положенного возраста. Однако Пенсионный фонд насчитал ему только 3 года и 2 месяца работы в условиях, соответствующих требованиям для получения льготы, что оказалось почти в два раза меньше необходимого.
Не смирившись с отказом, он собрал дополнительные документы и повторно подал запрос в апреле 2024 года. Теперь Пенсионный фонд признал его стаж чуть больше 5 лет. Но даже это число не удовлетворило чиновников, и снова последовал отказ. Причина заключалась в том, что фонд не признал почти восьмилетний период работы мастером в Ремонтно-строительном управлении связи, что и стало предметом судебного разбирательства.
Каковы причины отказа?
Чиновники обозначили, что отсутствуют подтверждения о том, что работник занимался именно строительством и ремонтом объектов, как и отсутствие специального кода условий труда в документах. В трудовой книжке было указано лишь "мастер", что не соответствовало формулировке, необходимой для получения льготной пенсии.
Усложнялась ситуация тем, что несмотря на значительный опыт работы и качество выполненных задач, запись в трудовой книжке была недостаточно детализирована. Неполная информация привела к тому, что стаж не был учтен, и мужчина оказался в затруднительном положении.
Доказательства и судебное разбирательство
Подготовка к суду была основательной. Мужчина не ограничился лишь трудовой книжкой, собрав целый пакет документов, подтверждающих его профессиональную деятельность. Архивные справки показали, что Ремонтно-строительное управление, где он проработал, принадлежало крупной государственной компании, занимающейся строительством.
Кроме того, были предоставлены акты приемки строек, где он работал, и документы о зарплате. Судья, изучив все материалы, пришла к выводу, что хотя в трудовой книжке запись неполная, это является недоработкой работодателя, а не работника. Соответственно, завершив анализ предоставленных доказательств, суд признал отказ Пенсионного фонда неправомерным и обязал включить спорный стаж в льготный стаж.
