В обычной обстановке переход между работами сопровождает волнения и бытовые неудобства. Когда болезнь застигла в этот период, главное — сохранить ясность и не упустить доступные выплаты.
Закон четко закрепляет защиту на время временной нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после увольнения. Больничный оплачивают по сути двумя участниками: первые три дня — бывший работодатель, затем — social фонд, но важен порядок документов. Ваша задача — оформить больничный в поликлинике, затем передать документ бывшему работодателю для передачи в СФР.
Действующий механизм таков: оформление больничного, передача документа работодателю и ожидание перечисления после передачи в фонд. Расчет размера пособия — 60% от среднего заработка, независимо от стажа. Важны детали: больничный оплачивает именно ваш личный случай, а не уход за кем-то другим.
Чтобы проверить начисления, достаточно зайти в личный кабинет на портале госуслуг: разделы услуги — пенсия, пособия и льготы — пособия по временной нетрудоспособности. Это позволяет увидеть реальный статус выплат без звонков бухгалтеру.
Если работодатель отказывается принять больничный, закон предусматривает уведомления заказным письмом, обращение в Государственную инспекцию труда и, при необходимости, в суд. В итоге — цифры по больничному после увольнения — это результат совместной работы бухучета, фонда и вашего соблюдения сроков.
В реальной ситуации пример показывает порядок расчета: при среднем заработке 2000 рублей в день пособие составляет 1200 рублей в день. Платят первые три дня — бывший работодатель, затем — СФР. Общая сумма за период зависит от длительности болезни, но размер всегда фиксированно составляет 60%.
Переход между работами — стресс, но знание права помогает выстроить спокойный сценарий. Если болезнь настигла в первый месяц после увольнения, не стоит паниковать: оформить больничный, передать документы и проверить начисления через госуслуги — достаточно для получения пособия.
Хотите юридическую поддержку? Наши специалисты помогут разобраться в вашей ситуации и защитят ваши права.
