Досрочный выход на пенсию из-за работы во вредных или тяжёлых условиях сам по себе не лишает сотрудника «Газпрома» права на негосударственную пенсию. В корпоративных пенсионных правилах досрочное назначение страховой пенсии по старости может выступать основанием для обращения в НПФ. Однако право на выплату зависит от стажа, участия в программе и условий, действующих в конкретной организации.
Что важно знать о праве на выплату
«Вторая сетка» — распространённое название Списка № 2, который предусматривает возможность досрочного назначения страховой пенсии при выполнении установленных требований к специальному стажу и другим условиям. Ждать общеустановленного пенсионного возраста для обращения за корпоративной пенсией, согласно приведённым правилам, не требуется: основанием может стать уже назначенная досрочная пенсия.
Требования к стажу работы в организациях системы «Газпрома» зависят от даты трудоустройства: в источнике указаны 5 лет для принятых до 2014 года, 10 лет — для принятых в 2014–2018 годах и 15 лет — для трудоустроенных с 2019 года. Учитываются не любые периоды работы в отрасли, а стаж в организациях, входящих в систему компании. Точные условия следует уточнять в кадровой службе и фонде.
Нужно ли увольняться
Негосударственную пенсию, как правило, можно оформить, продолжая работать, если соблюдены требования программы. Иные правила могут действовать для единовременного пособия при выходе на пенсию: оно связано с увольнением, а сроки обращения за ним необходимо проверить по документам работодателя. Не стоит полагаться на общий срок без уточнения условий именно своего предприятия.
Срок выплат зависит от пенсионной схемы: в материале указаны пожизненные выплаты по схеме № 1 и выплаты на установленный период по схеме № 7. Размер пенсии рассчитывается индивидуально и может зависеть от стажа, заработка и других предусмотренных программой факторов.
Как действовать
Условия программ могут различаться между дочерними обществами и меняться. Поэтому перед подачей заявления важно проверить действующие пенсионные правила и индивидуальные документы: право на выплату и её размер определяются именно ими.
